永續管理

永續管理

永續策略藍圖

理念(Mission)

願景(Vision)

三大主軸

九大永續議題

目標

策略

中期計畫(2022-2025)

長期計畫

透過全球保險與金融服務事業,提供安心與安全,促進社會的蓬勃發展,創造穩健的地球環境。

以身為世界頂尖保險集團「MS&AD」的成員為榮,成為台灣最貼心的國際產物保險公司,提升企業價值,追求永續發展。

解決社會與區域的議題

對新興風險採取對策

積極回應新興風險帶來的衝擊

支持創新的研究

投入新興風險的識別與創新研究

將風險轉化為商業價值

提供滿足多元需求的產品和服務

持續開發多元產品與服務

擴大並延續產品與服務的影響力

持續營運計畫

建構面臨衝擊的應變制度

保持面臨衝擊時的營運韌性

零事故便利的行動生活

降低與預防交通事故發生

提供支持安全駕駛的保險產品和服務

運用大數據分析與新興技術優化交通安全產品與服務

提升整體社會對交通事故的重視與預防措施

打造便利安心的生活環境

提供有助於促進日常生活行動更便利之商品和服務

研究新興技術與日常活動的結合運用

透過多元產品與服務建立便利的生活

具有韌性的城鎮發展

預測風險帶來的衝擊並預先做準備

提供減少災害損失的商品和服務

運用科技提升災害防損產品與服務的品質

提升整體社會對災害風險的意識

提供人民幸福

人類的健康長壽

建構讓高齡者、需長期照顧者、孕婦及兒童安心的生活環境

透過促進健康實現高齡者的積極生活

因應MS&AD集團與明台產險之發展策略,我們積極評估此課題之服務項目開發,以回應產業與社會需求。

支持超高齡社會相關的產業發展

不放棄任何人

解決貧困、差別和歧視問題,促進和平發展

透過保險產品與服務,推動普惠金融

透過產品與服務回應社會趨勢與議題

讓所有群體都能享有安心的保障

值得社會信賴的品質

以負責任的誠信經營提升產業鏈價值

健全的法遵制度與管理規章

建構完善的治理制度

以良好的經營形象提升品牌價值

消費者權益維護

結合新興技術與管道與消費者保持良好互動

建立並擴大長期支持企業的消費族群

供應鏈的社會與環境評估

定期執行供應商環境與社會評估

打造具有優良品質的供應鏈

員工可活躍工作的經營基礎

建構良好的職場環境並提升員工職能

完善的員工照顧制度

建構讓員工能平衡工作與生活的安心職場

經營並提升雇主品牌價值

多元的職能發展培力

提供多元的職能培力計畫

打造全方位發展人才

守護地球與未來

氣候變遷衝擊的減緩與調適

邁向並適應溫室氣體排放減少的低碳社會

促進綠色產業發展

識別環境風險並納入產品開發與投資策略

透過營運措施降低環境負擔

自然資源的永續

建立自然與商業之間的良好互動關係

促進自然與環境的關懷及互動

鼓勵同仁參與環境活動並落實於日常生活中

長期支持環境倡議